W ramach tej usługi proponujemy Państwu przeprowadzenie ocen pracowników Państwa firmy, zarówno średniego jak i wyższego szczebla zarządzania. Oceny pracownicze to jedno z podstawowych narzędzi zarządzania zespołem, pozwalające ne efektywne monitorowanie i usprawnianie funkcjonowania pracowników w organizacji. Wszystkie oceny przeprowadzamy w oparciu o międzynarodowe standardy.

Proces oceny może być wykorzystywany do zbierania informacji na temat umiejętności, wiedzy i stylów zachowań danej osoby. Wyniki uzyskane podczas takiej oceny, mogą zostać wykorzystane przez kadrę zarządzającą firmy do różnorodnych celów / projektów:

• ewaluacja,
• motywacja pracowników,
• rozwój pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych,
• zwiększanie efektywności zespołowej,
• wprowadzanie zmian organizacyjnych.

Jako firma doradztwa personalnego gwarantujemy Państwu skuteczność i trafność przeprowadzanych przez nas ocen, popartą:

• dużym doświadczeniem: dotychczas przeprowadziliśmy oceny kilkuset osób,
• doświadczeniem w przeprowadzaniu ocen dla różnych branż: farmacja/budownictwo/finanse/handel/usługi/produkcja/inne
• doświadczeniem w przeprowadzaniu ocen osób na różnych szczeblach organizacyjnych: Managerowie średniego i wyższego szczebla, specjaliści, handlowcy
• doświadczeniem w przeprowadzaniu ocen dla różnych grup pracowniczych: handel, marketing, finanse, księgowość, produkcja,
• wysoką skutecznością w rekomendacjach osób przeznaczonych do awansu, zatrudnienia,
• obiektywizmem, wiedzą, kompetencjami.

Jako zewnętrzna firma doradcza gwarantujemy Państwu rzetelne, poufne a przede wszystkim obiektywne przeprowadzenie oceny przez zastosowanie jednej z poniższych metod:

• Ocena 360 stopni
• Ocena 180 stopni
• Bilans kompetencji [ocena pogłębiona]