Du point de vue du chef d’entreprise, le fait de résoudre les points d’insatisfaction est source de bénéfices sur de nombreux plans :
- cela permet de voir ou sont les zones d’ombre et de les identifier
- cela permet de mettre en place des mesures adaptées aux problemes réels
- la motivation du personnel est beaucoup plus forte
- la satisfaction des employés conduit vers une meilleure efficacité dans leur travail, et par conséquent pour le bénéfice de toute l’entreprise.

Nous recommandons la mesure de la satisfation de vos employés sur la base de questionnnaires fait pour votre cas spécifique. Une fois les questionnaires regroupés et anlaysés, nous vous remettons un rapport ou figurent nos conclusions, nos remarques et nos recommandations. Nous pouvons éventuellement vous proposer d’autres sessions de travail qui auront pour but de travaille sur les points d’insatisfaction.