Nous vous proposons une évalutation de vos cadres. C’est un outil de base de votre gestion de personnel qui permet d’orienter et optimiser leurs performances dans votre organisation.

Les outils d’évalutation servent a mesurer les talents, les connaissances et le comportement d’une personne. Ces données servent a :

• évaluer,
• estimer et recompenser un comportement particuliérement constructif
• motiver individuellement,
• agir sur le développement personnel, analyse des besoins en formation,
• améliorer l’efficacité de l’équipe,
• mettre en place des changements adéquats d’organisation.

En tant que société de conseil en gestion de personnel, nous garantissons l’efficacité de nos évaluations par :

• la richesse de notre expérience : a ce jour nous avons évalué plus de 300 personnes
• nous avons travaillé pour differents secteurs économiques pharmacie / construction / finance / commerce / services / production
• pour des niveaux de management variés : cadres moyens et supérieurs, spécialistes et responsables commerciaux.
• pour differents services : ventes, marketing, finance, comptabilité, production
• avec une efficacité reconnue pour permettre la promotion interne et l’emploi
• objectivité, savoir-faire et compétences

En tant qu’intervenant extérieur, nous garantissons une conduite du projet solide, confidentielle et objective.
Les méthodes que nous utilisons :

• Evaluation a 360 degres
• Evaluation a 180 degres
• Bilan de compétences