GiP Consulting organise pour ses clients des formations et groupes de travail sur des sujets ciblés en fonction des services concernés. Les sessions que nous proposons s’adressent au cadres dirigeants et aux cadres moyens pour améliorer leur efficacité.

Quels sont les avantages de nos formations et groupes de travail ?

• Ce sont des cours préparés par des spécialistes des Ressources Humaines.
• Les cours sont basés sur une premiere analyse de la situation propre a chaque entreprise. Cette analyse nous permet d’apporter des réponses précises a chaque cas.
• Les cours sont des cas pratiques. Les participants sont mis en situation afin d’acquérir les réflexes qui les aideront a gérer des cas auxquels ils peuvent etre confrontés. La partie théorique est tres réduite.
• Dans chaque cas, la durée des sessions est adaptée en fonction des disponibilités et besoins des participants. Le contenu des formations peut-etre tres étoffé en fonction de l’attente des participants.  
• Sur votre demande expresse, une fois que la formation est terminée, nous vous remettons un rapport présentant nos observations et conclusions. Nous vous présenterons des recommandations éventuelles pour approfondir certains aspects qui nous semblent nécessaires.

Nos formations vous sont entierement dédiées et s’adaptent en fonction du nombre de participants que vous souhaitez y inscrire. Etant donné que les formations que nous dispensons sont adaptées a vos besoins, nous pouvons faire des groupes de travail tres précis. Les formations que nous dispensons le plus souvent pour nos clients sont sur :

Le recrutement et la sélection des employés.

• Les participants apprennent a distinguer les bons candidats. Ils apprennent les étapes d’un bon recrutement et aquierent les compétences requises pour réaliser un projet. Ils apprennent comment dresser une description de poste, comment conduire un entretien et évaluer un candidat.

Le travail en équipe

• Il s’agit de révéler les points forts et faibles d’une équipe pour travailler sur son amélioration. Les résultats le plus souvent observés sont une meilleure compréhension de chaque individu au sein de l’équipe et une fusion accrue des membres dans leur travail.

Une communication efficace

• Il s’agit ici d’améliorer la communication dans une équipe. Les particpants apprennent a s’exprimer et aussi a écouter leurs interlocuteurs. Ils apprenent aussi a rapporter de façon précise ce qu’on leur dit pour éviter les malentendus, trop fréquents.