Les candidats sélectionnés qui peuvent correspondre a vos attentes sont reçus en entretien avec l’un de nos consultants.
Ne vous sont présentés que les candidats susceptibles de vous intéresser. Vous recevez avant chaque entretien un rapport détaillé sur chacun.
En fonction du poste a pourvoir et de vos attentes, le processus de recrutement peut etre accompagné de tests psychologiques ou spécifiques a la profession. Chaque candidat prenant part a la selection devra remplir ces tests. Ceux-sont ont pour objectif de définir les compétences professionnelles et la personnalité du candidat.
Les tests que nous utilisons sont certifiés par l’Assocation Polonaise de Psychologie et par des compangies agréées. Les tests sont conduits et vérifiés par un personnel de GiP qualifié.
Conjointement ou indépendemment de chaque projet de recrutement, nous pouvons enrichir nos recherches par notre base de donnée active ou vous proposer la vérification des références des candidats.
